我们的一些福利
Financial
我们提供有竞争力的薪水, 增加雇主缴款(5-8%)的养老金计划以及奖金计划, 加上圣诞奖金.
灵活性
我们提供25天带薪假期作为基本权利(随时间增加)。. 办公室在圣诞节期间关门. 我们是弹性优先雇主，员工也可以在6年后申请休假.
Health
所有工作人员都有健康保险的选择，以及在家工作的调整. 我们也提供健康的小吃和午餐在星期三一起.
Wellbeing
为了支持我们员工的心理健康，我们提供Sanctus指导和支持. 另外还有个人咨询预算, 每年还要花50英镑在健康应用上.
伙伴计划
新入职者参加了一个伙伴计划，以帮助他们站稳脚跟. 我们还为那些已经离开工作一段时间的人提供重返工作岗位的支持, 比如产假或公休.
职业发展
所有员工都有机会在其职责范围之外探索业务和更广泛行业的关键领域. 我们还通过内部和外部培训提供发展机会.
Culture
我们在内务部有一种社交和互助的文化. 所有员工都参与团队计划, 我们有定期的团队团结会议, 我们周五早早下班，这样我们就能充分利用周末时间.
平等的机会
我们致力于为每个人创造一个行业，并积极鼓励员工以最适合他们需求的方式工作. 作为薪酬的一部分，我们提供更高的产假、陪产和领养工资.
Diversity & inclusion
我们致力于在IAB英国创建一个包容的工作场所. 作为其中的一部分, 所有员工都可以在圣诞节至新年期间享受自己喜欢的宗教或文化节日的带薪假期.
可持续性
我们提供一项购买电动汽车的补贴计划，并为乘坐公共交通工具上下班的人提供季票贷款.